Informatie voor werknemers

Met onze aanvullende diensten kunnen wij een vacature op verschillende manieren invullen.
Primadeta Staffing biedt u talloze mogelijkheden die u bij uw zoektocht naar de ideale baan optimaal ondersteunen.

Primadeta kent de volgende diensten:

Detachering

‘Tijdelijk elders laten werken’ is de vertaling die Van Dale aan detachering geeft. Bij detacheren gaan wij een arbeidsovereenkomst aan met u als kandidaat. Daarnaast sluiten wij een opdrachtovereenkomst af met de opdrachtgever, het bedrijf. Dit is altijd voor bepaalde tijd en na de afgesproken periode kunt u eventueel bij de opdrachtgever in dienst treden.

Werving en selectie

Werving & Selectie is de meest gebruikte term voor het direct in dienst nemen van een medewerker door onze opdrachtgever. Wij verzorgen het gehele traject voorafgaand aan het dienstverband door te kijken welke match het beste voldoet. Wij werven en selecteren in opdracht van een bedrijf de juiste medewerker. Primadeta treedt hierbij niet op als werkgever maar begeleidt en adviseert u tijdens het gehele werving en selectie traject, waarbij u uiteindelijk bij onze opdrachtgever in dienst treedt. Bij werving & selectie brengen wij bij de opdrachtgever een bemiddelingsfee in rekening.

uitzendcontract

hierbij is zowel de arbeidsovereenkomst met de medewerker als de opdrachtovereenkomst met het bedrijf voor de duur van een bepaalde tijd afgesproken en stopt met de afgesproken einddatum zonder dat daarvoor opzegging is vereist. Inhuurovereenkomsten voor freelancers en zzp-ers.

Assessement

Het kan voorkomen dat onze opdrachtgever een assessment koppelt aan de sollicitatieprocedure. Een assessment is een onderzoek waarbij langs verschillende methoden, de geschiktheid voor een functie wordt vastgesteld. Wij verzorgen een assesment op verzoek van onze opdrachtgever. Bij een assessment wordt onderzoek gedaan naar competenties, vaardigheden en karaktereigenschappen. De onderzoeksresultaten worden door ons gematcht met de functie-eisen. Hieruit blijkt aan welke functie-eisen wel en niet wordt voldaan. Op basis hiervan wordt een positief of negatief advies gegeven.

Primadeta Staffing BV hanteert een anti-discriminatie beleid

In Nederland wordt er jammer genoeg nog steeds gediscrimineerd. Naar aanleiding van de uitzending van Radar in januari 2018 staat de uitzendbranche in het bijzonder volop in de schijnwerpers. We willen er samen voor zorgen dat onze branche niet meer negatief in het nieuws komt en het imago van de flexbranche daarmee verbeteren. Hier vindt u ons anti discriminatie beleid en onze medewerkers zullen actief geïnformeerd eerd worden over de uitvoering hiervan. Wij zullen niet meewerken aan discriminerende verzoeken en zullen hier periodiek op worden gecontroleerd. Heeft u naar aanleiding van dit onderwerp vragen of klachten? Neem gerust contact met ons op op 075-7370210 en vraag naar Ab Mohafid.

We gebruiken cookies om u de beste ervaring te bieden, functionaliteit en prestaties te verbeteren, advertenties te personaliseren en verkeer te analyseren. Door op ‘Toestaan’ te klikken, gaat u akkoord met ons gebruik van cookies. Ga voor meer informatie naar ons Cookiebeleid dat u kunt vinden in onze privacy voorwaarden.