Teamleider HR-Administratie

Onze opdrachtgever is een kinderopvangorganisatie met maatschappelijk kenmerk. Alle opbrengsten vinden hun weg terug naar de ontwikkeling en welbevinden van de kinderen. Er wordt gezorgd voor een gezonde werk- privé balans waar men zich betrokken en thuis voelt. Werkplezier, ruimte voor initiatieven, waardering, persoonlijke aandacht en blijven investeren in de toekomst kenmerken de organisatie. Door het aanbieden van verschillende in- en externe trainingen biedt de organisatie veel mogelijkheden voor professionele- en persoonlijke ontwikkeling.

FUNCTIEPROFIEL

Is leiderschap jouw tweede natuur en zoek je een uitdaging in de wereld van HR? Ben jij een echte verbinder die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus om innovatie en groei te stimuleren? Dan is onze opdrachtgever op zoek naar jou als hun nieuwe Teamleider HR-administratie!


Als Teamleider HR-administratie ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het HR-team en het optimaliseren van de werkprocessen. Je zet doelstellingen om in concrete acties, analyseert de productiviteit en implementeert verbeteringen. Je speelt een cruciale rol in het monitoren en rapporteren van de voortgang van de werkprocessen en ontwikkelingen binnen de afdeling. Daarnaast zorg je voor een vlotte afhandeling van salarisbetalingen en de verwerking van HR-gerelateerde gegevens. Dit doe je samen met het team dat je dagelijks begeleidt en coacht. Je hecht veel waarde aan betrokkenheid bij je team en bent alert op hun talenten en ontwikkelingsbehoeften.

Wat staat daar tegenover;

Onze opdrachtgever biedt een uitdagende functie met veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Naast een stabiele werkomgeving, een afwisselend takenpakket in een open en informele organisatiecultuur, kun je rekenen op:

• Een jaarcontract voor 28-32 uur, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een competitief salaris tussen € 3.200,- tot € 4.250,- (op basis van een 36-urige werkweek);
• 8% vakantietoeslag, 3% eindejaarsuitkering en 210 vakantie- en verlofuren op jaarbasis;
• Reiskostenvergoeding, pensioenbijdrage en collectieve zorgverzekering;
• Een bijdrage aan je sportabonnement en een aantrekkelijk fietsplan;
• Diverse trainingen en cursussen om jezelf verder te ontwikkelen.

WAT VRAGEN WIJ;

• Beschikt over HBO werk- en denkniveau met ervaring in HR en organisatieontwikkeling;
• Heeft inzicht in administratieve HR-procedures en workflows;
• Is bekend met HR-software AFAS of kan deze snel eigen maken;
• Bezit analytisch vermogen, proactiviteit en uitstekende communicatievaardigheden;
• Is een enthousiaste en energieke persoonlijkheid die collega’s motiveert en inspireert.

Salaris:

Marktconform

Contactpersoon

Marijn Kraeger

Laat ons met u contact opnemen, laat hier uw naam en nummer of e-mailadres achter.