Recruiter

Onze opdrachtgever maakt zich hard voor een gevarieerd aanbod aan nieuwbouwwoningen en werkt aan een evenwichtige woningmarkt. Ontwikkelen, bouwen, verkopen en verhuren, een plek waar je thuis komt nu en in de toekomst. Om belangrijke zaken geregeld te krijgen zijn wij op zoek naar een Recruiter.

FUNCTIEPROFIEL

Als corporate recruiter ben jij de wervingsexpert en zet je al je kennis en kunde in op het gebied van wervingstools en wervingsstrategieën. Jij werft, selecteert en begeleidt de kandidaten en maakt hen enthousiast om bij de organisatie aan de slag te gaan. Dit doe je door diverse wervingskanalen en tools te gebruiken, waarbij je niet bang bent om van de gebaande paden af te wijken. Je belangrijkste doel is, voldoende instroom van de juiste kandidaten. Hierbij wordt je natuurlijk ondersteund door het HR-team en de afdeling communicatie.

Je wordt onderdeel van het HR-team bestaande uit 4 collega's. Als team zijn we vooruitstrevend, is er een informele sfeer en willen we zoveel mogelijk uit ons vakgebied halen om het beste te kunnen leveren voor diverse collega's. Je bent flexibel en zelfstandig en vindt het leuk om in teamverband te werken. Je zorgt voor een goede opvolging van je acties en bent nieuwsgierig. Nieuwe kennis opdoen en integreren in je werk vind je leuk.

Wat staat daar tegenover;

Wat je krijgt:

  • Laptop, IPad en IPhone
  • Salarisindicatie € 3.100 – € 3.500
  • Na gedegen inwerk periode thuis werken mogelijk
  • Intentie om voor langere tijd het contract aan te gaan
  • 35 dagen vakantie, waarvan 3 weken in de bouwvak verplicht is
  • Gezamenlijke trainingen én trainingsmogelijkheden voor eigen ontwikkeling
  • Leuk hecht team,  een actieve personeelsvereniging, studiereizen en vrijmibo.

Ben jij een regelaar, heb jij een aanstekelijk enthousiasme en een passie voor mensen?

Reageer!

WAT VRAGEN WIJ;

Functie eisen Recruiter:

  • Teamspeler
  • Affiniteit met de bouw
  • 16-32 uur beschikbaar
  • Proactief en zelfstandig
  • Flexibel en nieuwsgierig
  • Afgerond Diploma HBO of WO
  • Sterke interview vaardigheden
  • Kennis van diverse wervingstools
  • Ervaring in social media recruitment
  • Minimaal 2 jaar ervaring op het gebied van recruitment

Salaris:

Onderhandelbaar

Education:

HBO

Contactpersoon

Jody Ofman

Laat ons met u contact opnemen, laat hier uw naam en nummer of e-mailadres achter.