FUNCTIEPROFIEL

De functie van learning en development specialist biedt een divers en uitdagend takenpakket. Je bent verantwoordelijk voor het identificeren van de opleidingsbehoeften die in lijn zijn met de visie van de organisatie, en ontwikkelt passende programma’s en trainingen die aansluiten bij zowel de organisatie als de individuele medewerkers. Samen met de verschillende afdelingen op het hoofdkantoor en de regio’s, bepaal je trainingen en opleidingen die medewerkers verder kunnen helpen in hun loopbaanontwikkeling of persoonlijke groei.

• Het geven van advies bij (individuele) ontwikkelvraagstukken;
• Voor specifieke onderwerpen ontwikkelt je het beleid op landelijk niveau en implementeert dit in de regio’s;
• Evalueren van lopende opleidingsprogramma’s en aanvullingen op het bestaande opleidingsaanbod;
• signaleert van verbetermogelijkheden en het maken van concrete voorstellen;
• Verantwoordelijk voor Talent Management (assessments en functioneringscyclus);
• Het zelf verzorgen van trainingen en workshops, op gebied van teamontwikkeling en (soft) skills;