HR medewerker

Als HR-medewerker met focus op recruitment ben je verantwoordelijk voor het gehele wervingsproces. Je bent een echte matchmaker en gebruikt je creativiteit en proactieve benadering om geschikte kandidaten te vinden. Je zet effectieve wervingsstrategieën op, screent cv’s, voert interviews uit en coördineert het selectieproces.

FUNCTIEPROFIEL

Maar dat is niet alles! Als HR-medewerker krijg je de kans om betrokken te zijn bij diverse HR-taken. Je zorgt voor een vlekkeloze administratie door salaris-, personeels- en pensioenmutaties te verwerken en personeelsgegevens dien je bij te houden. . Je werkt nauw samen met het management om nieuwe initiatieven te ontwikkelen en te implementeren die de realisatie en tevredenheid van medewerkers vergroten. Je bent voor personeelszaken echt een ondersteunende factor, medewerkers met diverse HR-gerelateerde vragen kunnen bij jou terecht!.

Je hebt ook een actieve rol bij het opstellen, afsluiten en/of vernieuwen van arbeidscontracten. Je zorgt ervoor dat de contracten voldoen aan de lopende wet- en regelgeving en dat alle feitelijke documenten correct worden afgehandeld.

Wat staat daar tegenover;

Wat krijg je ervoor terug?

Een eerlijk en goed salaris op basis van jouw meerwaarde
Een contract voor 12 maanden met de intentie naar vast
Een afwisselende HR functie voor 20 – 24 uur per week
Natuurlijk vakantiedagen om te ontspannen!
Opleidingsmogelijkheden zijn aanwezig
Bonus o.b.v. het bedrijfsresultaat!

WAT VRAGEN WIJ;

Wat heb je nodig om jouw sollicitatie serieus in behandeling te laten nemen?

Minimaal een MBO opleiding op het gebied van HRM/P&A
Een brede kennis van het HR werkgebied
Kennis van verzuimmanagement
Ervaring in het succesvol benaderen en plaatsen van kandidaten
Kennis van Wet Verbetering Poortwachter
Communicatieve vaardigheden in Nederland en Engels, Duits is Bingo!

Salaris:

Onderhandelbaar

Education:

MBO

SOLICITEER DIRECT

Contactpersoon

Jody Ofman

Laat ons met u contact opnemen, laat hier uw naam en nummer of e-mailadres achter.