Primadeta Staffing B.V. | Kleine Tocht 7b | 1507 CB Zaandam | 075 7370210 | info@primadeta.nl
HR-Medewerker
Onze opdrachtgever is een kinderopvangorganisatie met maatschappelijk kenmerk. Alle opbrengsten vinden hun weg terug naar de ontwikkeling en welbevinden van de kinderen. Er wordt gezorgd voor een gezonde werk- privé balans waar men zich betrokken en thuis voelt. Werkplezier, ruimte voor initiatieven, waardering, persoonlijke aandacht en blijven investeren in de toekomst kenmerken de organisatie. Door het aanbieden van verschillende in- en externe trainingen biedt de organisatie veel mogelijkheden voor professionele- en persoonlijke ontwikkeling.
FUNCTIEPROFIEL
Ben jij klaar voor een veelzijdige rol als HR-medewerker met een sterke focus op administratie en procesoptimalisatie? Onze opdrachtgever biedt een uitdagende en leerzame functie met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei.
Als HR-medewerker ondersteun je zelfstandig de toegewezen regio(s), managers en afdelingshoofden bij de uitvoering van het personeelsbeleid en de werkprocessen binnen de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het verwerken van personele en salarisgegevens, het bijhouden van de verzuimadministratie, het organiseren van bijeenkomsten en het faciliteren van de werkprocessen op de afdeling. Tevens lever je een actieve bijdrage aan het verbeteren van (digitale) HR-dienstverlening en bijvoorbeeld het herinrichten van workflows.
Wat staat daar tegenover;
Onze opdrachtgever biedt een uitdagende functie met veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Naast een stabiele werkomgeving, een afwisselend takenpakket in een open en informele organisatiecultuur, kun je rekenen op:
• Een jaarcontract voor 24-32 uur, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een competitief salaris tussen €2.400 – €3.200 (op basis van een 36-urige werkweek);
• 8% vakantietoeslag, 3% eindejaarsuitkering en 210 vakantie- en verlofuren op jaarbasis;
• Modern thuiswerkbeleid;
• Reiskostenvergoeding, pensioenbijdrage en collectieve zorgverzekering;
• Een bijdrage aan je sportabonnement en een aantrekkelijk fietsplan;
• Diverse trainingen en cursussen om jezelf verder te ontwikkelen.
WAT VRAGEN WIJ;
• Mbo-niveau 3 of 4, afgeronde opleiding (HR/administratieve richting;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving (bijv. privacy en VOG);
• Ervaring met AFAS-software is een pré;
• Nauwkeurig en systematisch werken;
• Organisatorische vaardigheden en integriteit bij het verwerken van vertrouwelijke informatie.
Salaris:
MarktconformLaat ons met u contact opnemen, laat hier uw naam en nummer of e-mailadres achter.