Corporate Recruiter

Onze opdrachtgever is een jonge, snelgroeiende internationale organisatie binnen de retail branche /detailhandel. Er heerst een open informele sfeer en je werkt binnen een hecht en divers team. De organisatie zorgt voor een gezonde werk privé balans binnen een no-nonsense aanpak cultuur. De lijntjes zijn kort en er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

FUNCTIEPROFIEL

Onze opdrachtgever is hard aan het groeien en daardoor op zoek naar corporate recruiter ter uitbreiding van het team. Je werkt in deze rol nauw samen met jouw collega recruiters, en levert een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van de afdeling.  Je bent verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces. Van het inventariseren van de vacature bij de desbetreffende manager, het zelfstandig voeren van de intakegesprekken, tot en met de indiensttreding van je nieuwe collega. Tijdens het gehele proces blijf je de (hiring) managers op de hoogte houden en voorzie je ze van updates en advies. Voor het schrijven van de vacatures en content, kan je jouw collega’s van de afdeling communicatie inschakelen voor input en advies. Aan de hand van een strategische recruitmentplan start je de search, en weet je diverse mediakanalen in te zetten om zo de beste (soms interne) kandidaat te vinden. De profielen waar je in het eerste project, onder andere voor zult werven zijn; teammanagers, area managers, Hr-adviseurs, Hr-medewerkers maar ook heftruckchauffeurs. Daarna zal er weer een focus zijn op alle vacatures op het hoofdkantoor. Dit zijn functies binnen de HR, inkoop, IT, marketing en finance.

Wat staat daar tegenover;

Een afwisselende zelfstandige functie, binnen een hecht en gezellig team. Na een gedegen inwerktraject, krijg direct veel verantwoordelijkheid en is er ruimte voor jou eigen inbreng. Een rol waarin je kan groeien en waar volop (internationale) mogelijkheden liggen om je verder te ontwikkelen.


• Salaris indicatie €3500 – €4500  op basis van kennis en ervaring;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;
• 32/40 uur per week;
• Flexibel werken (1 tot 3 dagen thuiswerken mogelijk, werkuren zelf in te delen).

WAT VRAGEN WIJ;

• Afgeronde Hbo/Wo opleiding (harde eis);
• Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
• Kennis en ervaring binnen recruitment;
• Organisatorisch en communicatief sterk;
• Nederlands en Engels goed in woord en geschrift.

Salaris:

Marktconform

Education:

HBO

Contactpersoon

Staffing Primadeta

Laat ons met u contact opnemen, laat hier uw naam en nummer of e-mailadres achter.