Accountmanager

Onze opdrachtgever is expert in het oplossen van tijdelijke klimaatbeheer problemen. De organisatie biedt totaaloplossingen in de vorm van advies tot en met verhuur van hoogwaardig professioneel apparatuur, levering en onderhoud. Denk hierbij aan apparatuur voor onder andere koeling, verwarming, bevochtiging en ventilatie. Ze werken vanuit een gemoedelijk kantoor met een grote werkplaats. Er heerst een fijne en collegiale werksfeer waar samenwerken voorop staat. Korte lijnen bevorderde de gezellige bedrijvigheid. Kwaliteit, kennis, collegialiteit en plezier in het werk staan hoog in het vaandel.

FUNCTIEPROFIEL

Als (junior) accountmanager wordt je door ingewerkt en opgeleid zodat je de verhuurmarkt binnen de klimaattechniek  goed leert kennen. Je wordt ondersteund in de salesactiviteiten en je krijgt trainingen on the job. Een team van technisch specialisten zullen je meer verdieping geven over de producten en diensten binnen de klimaattechniek. Op deze manier leer je de producten, diensten en oplossingen van de organisatie goed kennen en gaande weg groeien in je rol. Het uiteindelijke doel van de functie is het geven van technisch advies aan bestaande en mogelijke nieuwe opdrachtgevers, (installatie- ,en bouwbedrijven, industrie, evenementenbureaus, materieeldiensten en wederverhuurders, overheid, verzekeringsmaatschappijen, zorginstellingen etc.) aangaande de producten en oplossingen van de organisatie.

• Adviseert  klanten de beste oplossing voor hun probleem en brengt een juiste offerte uit en volgt deze correct op;
• Direct aanspreekpunt voor klanten v.w.b. aanbiedingen en technische oplossingen;
• Relaties opbouwen, onderhouden en verbreden door middel van klantenbezoeken, het geven van technisch advies, in persoon alsook telefonisch;
• Engineering en meedenken met de klant door materialen en kosten te calculeren en zijn/haar vragen te beantwoorden;
• Acquisitie plegen door afspraken te maken met klanten, potentiële klanten te bezoeken en deel te nemen aan beurzen (80% hunten);
• Het voorbereiden van de bezoeken door het maken van afspraken, offertes, presentaties, rapporten en administratie van de verkoop bijhouden.

Wat staat daar tegenover;

Elke nieuwe medewerker krijgt een gedegen inwerkperiode en wordt intern opgeleid door de product-specialisten. Er worden daarnaast veel verkoop- en klantgerichtheidtrainingen georganiseerd, waar men aan deel kan nemen. Verdere ontwikkeling qua techniek of anders skills zijn ook mogelijk. Management en HR denken hierin graag met je mee.

• Salarisindicatie €3500 – €4350 obv. kennis en ervaring;
• Bonusregeling 15%;
• 38 vrije dagen;
• Opleiding- doorgroeimogelijkheden;
• Netto thuiswerkvergoeding en volledig ingerichte thuiswerkplek;
• Telefoon, laptop, auto van de zaak;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

WAT VRAGEN WIJ;

• Hbo werk- en denkniveau;
• Vanaf 3 jaar vergelijkebare (commerciële) werkervaring;
• Technische affiniteit;
• Kennis van relevante software (MS Office);
• Engels en Nederlands in woord en geschrift, Frans is een pré;
• Ervaring met marketing, communicatie en verkooptechnieken is een pré.

Contactpersoon

Marijn Kraeger

Laat ons met u contact opnemen, laat hier uw naam en nummer of e-mailadres achter.

We gebruiken cookies om u de beste ervaring te bieden, functionaliteit en prestaties te verbeteren, advertenties te personaliseren en verkeer te analyseren. Door op ‘Toestaan’ te klikken, gaat u akkoord met ons gebruik van cookies. Ga voor meer informatie naar ons Cookiebeleid dat u kunt vinden in onze privacy voorwaarden.